Материал месяца

Сегодня пришло время поставить точку. Журнал "Реальный бизнес" прекращает работу.

Сегодня пришло время поставить точку. Журнал "Реальный бизнес" прекращает работу.

Александр Толоконников

Классические бизнес-консультанты уверены: если бизнес приносит удовольствие, то он априори обречен на провал. Иного мнения придерживаются наши декабрьские гости рубрики «Лицом к лицу». О новой, отличной от привычного представления ведения бизнеса философии, а также о том, как воплотить увлечение в дело, приносящее доход, в беседе бизнес-консультанта, колумниста журнала «Реальный бизнес» Михаила Акопьяна и владельца первого в России частного парка, ландшафтного дизайнера Александра Толоконникова.

Игорь Зотов

Сегодня хотел бы поговорить о нашем отношении к работникам предпенсионного и пенсионного возраста.

«Занимательный» 2015

Подводя итоги года, на банковском рынке положительную динамику можно отметить разве что в части ипотечного кредитования. По предварительным оценкам экспертов, в 2015 году портфель розничных кредитов российских банков продемонстрирует снижение на 8–9%, при этом рост ипотечного портфеля был зафиксирован на уровне 5%.

Рост пишем, кризис в уме

Положение дел на страховом рынке все больше напоминает принцип перемножения двухзначных чисел: единицы пишем, а десятки в уме. Так, по итогам первого полугодия прирост страхового рынка составил всего 2,1%, годом ранее – 8,5%. Однако даже этот отмеченный экспертами прирост, по сути, искусственный.

Календарь событий-2016

Год был трудным, как любят говорить сейчас многие. Действительно, когда редакция составляла список значимых местных событий, которыми запомнится 2015-й, хороших нашлось крайне мало.

Важные уроки рынка труда

На рынок труда в Ростовской области в этом году, конечно же, повлияла экономическая ситуация в стране. Однако если на стыке 2014 и 2015 годов снизилось, то уже с февраля число предложений для соискателей росло от месяца к месяцу.

Марина Хадина

В условиях экономического кризиса изменились критерии отбора персонала. Руководители компаний предпочитают не рисковать, опираясь на точные данные, а не интуицию HR-менеджеров. Об основных тенденциях рынка труда «Реальному бизнесу» рассказала руководитель карьерного направления компании HeadHunter Марина Хадина.

Галина Агуреева

Ситуация в бизнесе сегодня напоминает мне жизненный пример из школьной поры. У нас в классе был парень, который занимался кунг-фу.